创客空间

 找回密码
 立即注册
搜索
热搜: 活动 交友 discuz
楼主: Xman01001

任正非回应华为清理老员工:华为不养吃白饭的人

  [复制链接]

7

主题

78

帖子

177

积分

注册会员

Rank: 2

积分
177
发表于 2017-2-28 17:05:11 | 显示全部楼层
本来想买个手机,想来想去支撑国产,买华为?看到这里,我看不下去了,也 不想买华为了,仿佛一下进入了纯二战中资本主义,我经历了35,倒班累的一身病,腰椎病、颈椎病、眼力下降、下白班连饭都没胃口,还要想法设法干好工作,因为我要养家、养孩子、家人。企业是国家经济发展的主心骨、可企业也是员工的平台,企业更是要为员工负责、尽社会责任。这样的企业才是好企业、有归属感的企业、员工也好大展才华。人家奋斗了青春、你就放鸽子。真的一个字——烂!鄙视你。
回复

使用道具 举报

6

主题

82

帖子

196

积分

注册会员

Rank: 2

积分
196
发表于 2017-2-28 19:59:40 | 显示全部楼层
这个社会人人都是任正非的话,那太可怕了
回复

使用道具 举报

8

主题

81

帖子

186

积分

注册会员

Rank: 2

积分
186
发表于 2017-2-28 22:14:41 | 显示全部楼层
工作是各司其职,在异地,异国的同事固然辛苦,但是坐在办公室里的也并非清闲,招聘是按照需求招聘,什么岗位就尽本分做什么样的事情,企业淘汰未尽责的员工是合理,但是对各个岗位无理的比较依次衡量功过却是无耻无德。
回复

使用道具 举报

3

主题

75

帖子

175

积分

注册会员

Rank: 2

积分
175
发表于 2017-2-28 23:02:41 | 显示全部楼层
不能怪任正非,聪明的员工都会留一手。华为也并没有吹嘘的那么强大,和苹果、微软等国外企业差距不言而喻。也只是在中国还算可以。作为员工,我认为进去公司的第一件事情就是想着今后出来时,工资能涨多少,企业有长远招聘计划,员工在35岁之前应该也有随时面试计划。有能力之后不要相信什么企业文化,那就是洗脑的,在你没有能力之前,你要深信不疑自己给自己洗脑。
中国没有哪个企业愿意愿意养你一辈子。国家也不愿意养即将老去的一代而况企业。所以,50岁之前就要赚到80岁的钱才行。
回复

使用道具 举报

6

主题

76

帖子

176

积分

注册会员

Rank: 2

积分
176
发表于 2017-3-1 02:34:25 | 显示全部楼层
一个人躺着赚钱,就直接以偏概全。华为这么做挺伤人心的,好多奉献自己青春的人就这么给扫地出门。
回复

使用道具 举报

11

主题

74

帖子

171

积分

版主

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
171
发表于 2017-3-1 07:05:43 | 显示全部楼层
这次事件能隐约感觉到华为的内部文化在改变,或许这仅仅是一个开始。。。
回复

使用道具 举报

3

主题

77

帖子

173

积分

注册会员

Rank: 2

积分
173
发表于 2017-3-1 08:04:43 | 显示全部楼层
听到很多40岁前下岗失业,再就业困难的事情,所以一定要多买几套房子存起来。
回复

使用道具 举报

6

主题

78

帖子

184

积分

注册会员

Rank: 2

积分
184
发表于 2017-3-1 11:01:44 | 显示全部楼层
相比格力董明珠放话干到退休送房子~~~
回复

使用道具 举报

5

主题

73

帖子

165

积分

注册会员

Rank: 2

积分
165
发表于 2017-3-1 15:59:20 | 显示全部楼层
就是变着法儿的卸磨杀驴。
回复

使用道具 举报

6

主题

60

帖子

140

积分

注册会员

Rank: 2

积分
140
发表于 2017-3-1 17:25:39 | 显示全部楼层
这不就是资本家吗?中国是社会主义社会啊!毛主席在的话,直接整死任正非了
说道:
始乱终弃呀
名称
说道:
凭任正非的家庭关系,毛整死的可能是你
2019/5/29 1:05:34
支持
(
0
)
反对
(
0
)
回复
2017/2/25 20:58:33
支持
(
4
)
反对
(
1
)
回复
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|创客空间

GMT+8, 2024-11-27 15:51 , Processed in 0.013585 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表